경기도가 주도하며 경기도일자리재단이 진행하는 ‘경기도 이음일자리 사업’은 인력 부족에 시달리는 중소기업과 중견기업에 실질적인 지원을 제공하고, 베이비부머 세대에게 안정된 일자리를 창출하는 의미 있는 프로그램입니다. 이번 글에서는 이 사업의 취지와 이점, 신청 절차 등을 상세히 살펴보겠습니다.
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경기도 이음 일자리 사업 소개
경기도 이음 일자리 사업은 중소기업과 중견기업의 인건비 압박을 완화하고, 베이비부머 세대(40~64세)에게 안정적인 일자리를 공급하여 지역 경제를 진흥시키는 것을 목표로 하고 있습니다. 현재 여러 중소기업들이 인력 부족 문제를 겪고 있으며, 동시에 베이비부머 세대는 재취업에 어려움을 겪고 있어 이 사업이 해결책 역할을 하고 있습니다.
- 목표: 인력 부족을 겪고 있는 기업에 대한 인건비 지원과 베이비부머 세대에게 안정된 일자리를 제공하기 위함
- 중소기업, 중견기업 및 베이비부머 세대를 대상으로 합니다.
사업 혜택
경기도 이음 일자리 사업은 참가하는 기업과 근로자에게 여러 가지 이점을 제공합니다.
인건비 지원
이 사업에 참여하는 기업은 고용한 인력에 대해 3개월간 최대 360만 원의 인건비 보조를 받을 수 있습니다. 이를 통해 기업의 인건비 부담을 경감시키고, 더 나은 인력 채용 환경을 조성하는 데 기여합니다.
채용 인원 배정
기업이 결정되면 평가 결과에 따라 채용할 인원이 정해집니다. 이를 통해 기업은 요구에 적합한 인재를 모집하고, 원활한 운영이 가능해집니다.
고용 안정성
이음 일자리 사업을 통해 채용된 직원들 가운데 상당수가 정규직으로 전환될 가능성이 큽니다. 이는 근로자에게 안정된 직장 환경을 마련해주며, 기업에게는 더욱 숙련된 인재를 확보할 수 있는 기회를 제공합니다.
신청하는 과정과 절차
경기도 이음 일자리 사업에 참여하고자 하는 기업과 구직자는 다음의 단계를 따르면 됩니다.
신청 기간
모집은 7월 1일부터 예산이 소진될 때까지 이루어집니다. 관심 있는 기업은 신속하게 신청하여 예산을 확보하는 것이 필요합니다.
신청 자격
- 참여하는 기업: 근로자가 5명 이상인 도내의 중소기업이나 중견기업, 그리고 사회적 기업
- 참여 대상: 40세 이상 65세 미만의 구직자
신청 방법
신청 절차
- 회원가입과 로그인: ‘잡아바 어플라이’에서 계정을 생성한 후 로그인합니다.
- 모집 공고 내용 확인: 모집 공고 내용을 살펴봅니다.
- 지원서 작성 방법: 지원서를 준비하고 제출합니다.
- 지원서의 심사와 선정 과정은 제출된 자료를 바탕으로 진행됩니다.
- 채용된 직원에 대한 인건비 지원이 이루어집니다.
이음 일자리 사업 결론
이음 일자리 사업은 많은 기업과 구직자에게 좋은 결과를 가져왔습니다. 2024년 첫 번째 모집에서는 455개의 회사가 참여하였고, 그중 398개 회사가 선정되었습니다. 작년에는 267명이 베이비부머 근로자와 연결되었으며, 이 중 76%인 203명이 정규직으로 고용되었습니다.
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