근로장려금은 소득이 낮은 근로자 또는 사업자에게 정부가 지원하는 현금 보조 제도입니다. 근로장려금정기와 근로장려금반기에 대한 정보를 살펴보며, 각각의 특징과 신청 절차에 대해 상세히 알아보겠습니다.
근로장려금이란?
근로장려금은 특정 기준 이하의 소득을 가진 근로자 가구에 대해 정부가 재정적으로 지원하는 프로그램입니다.
정기 근로장려금
신청 방법
정기근로장려금은 매년 5월에 신청하고 9월에 지급받는 구조입니다. 홈택스나 손택스 웹사이트에서 ‘장려금·연말정산·전자기부금’ 메뉴에 들어가 ‘근로장려금신청’을 선택하여 신청서를 작성하면 됩니다.
지급일
근로장려금은 신청한 해의 9월에 지급됩니다.
대상자
근로장려금을 정기적으로 신청할 수 있는 대상은 근로소득자, 사업소득자, 그리고 종교인입니다.
반기 근로장려금
신청 방법
반기근로장려금은 연중 두 번, 상반기와 하반기로 나누어 신청하고 수령합니다. 상반기 근로장려금은 1월부터 6월까지의 소득을 기준으로 하여 8월에 신청하고 12월에 지급됩니다. 반면 하반기 근로장려금은 7월부터 12월까지의 소득을 기준으로 다음 해 3월에 신청하고 6월에 지급받게 됩니다.
지급액
지급금액은 연간 총급여의 70%를 상반기와 하반기로 나누어 먼저 지급받고, 나머지 금액은 정산을 거쳐 지급됩니다.
대상자
근로소득자는 반기근로장려금을 신청할 수 있습니다.
근로장려금은 소득이 낮은 가구를 지원하기 위해 정부에서 제공하는 현금 지원 프로그램입니다. 이 제도는 정기와 반기로 나누어 신청 가능하며, 정기는 간편하게 수령할 수 있지만 지급 시점이 늦습니다. 반면, 반기는 절차가 다소 복잡하지만 빠르게 일부 금액을 받을 수 있는 장점이 있습니다. 신청 시기와 대상에 따라 적절한 방법을 선택하여 혜택을 누려보세요.
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정기 근로장려금 |
5월에 신청하고, 9월에 지급됩니다. |
신청한 해의 9월 |
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반기 근로장려금 |
상반기(1-6월) 신청은 8월에 진행되고, 하반기(7-12월) 신청은 3월에 이루어지며, 지급은 12월과 6월에 이루어진다. |
상반기 70% 지급 후 나머지는 정산 후에 처리될 예정입니다. |
근로소득자에 한해 신청할 수 있음 |